求人検索・エージェント・スカウトの違い

求人検索

利用者が掲載条件を読んで候補を探す方式です。求人媒体に登録することと、特定の企業へ応募することは別の行為です。掲載期限、雇用主、応募先を確認しましょう。

相談や求人紹介などの支援を提供するサービスです。対応職種や経験条件はサービスごとに異なります。登録後にすべての利用者へ求人が紹介されると解釈しないようにしましょう。

プロフィールなどをもとに企業や紹介事業者から連絡を受ける方式です。プロフィールの公開対象や非公開設定を利用前に確認します。スカウトの受信は選考通過や採用の保証ではありません。

業務委託の案件を扱うサービスでは、雇用契約と異なる条件を確認します。稼働日数、契約相手、報酬支払条件、仲介手数料などを整理しましょう。